 El Trabajo Asociado en la globalización
El modelo neoliberal constituye el marco teórico de donde han surgido las nuevas políticas macroeconómicas. Este es un modelo cargado de un lenguaje nuevo (eficiencia, competitividad, productividad, modernización e internacionalización), detrás del cual existe una concepción en la que toda iniciativa empresarial debe estar marcada por el afán de lucro y, desde luego, por una estrategia que le permita ganar cada vez más mercados, venciendo a eventuales competidores.
Todas las previsiones macroeconómicas señalan la tendencia de consolidación del sector terciario como el de mayor participación en cuanto a unidades económicas y transacciones monetarias, alcanzando una dinámica importante en el concierto de la economía global. En Colombia, el sector terciario comprende la mayor parte del PIB nacional y ha obtenido los mayores indicadores de crecimiento desde hace 30 años; su desarrollo aumenta la demanda de personal calificado que pueda utilizar las nuevas tecnologías. Por esta razón, en estos años y en las siguientes décadas, la producción de la riqueza no dependerá de la cantidad de materias primas y recursos naturales que se posean en un determinado territorio, sino de una fuerza laboral altamente calificada, educada e informada que se soporta en una utilización intensa del conocimiento y la tecnología.
En el mismo sentido se ha venido argumentando acerca de la disminución en importancia del factor capital, ya que el conocimiento se ha elevado a la categoría de factor central del proceso productivo; las antiguas actividades improductivas son hoy por hoy las verdaderas generadoras de valor agregado.
Gran parte de los economistas de mediados del siglo XX sostuvieron que el mecanismo esencial para alcanzar el desarrollo económico es el aumento en la productividad del trabajo, lo que implicaba una relación estrecha entre inversión productiva, progreso técnico y mejoramiento de la organización de las actividades económicas. Los cambios en comienzos del siglo XXI, parecieran romper con este axioma de la economía.
Las modernas teorías indican que la productividad se puede aumentar únicamente aplicando conocimiento al trabajo, esto es, mejorando la organización de las actividades productivas (la disposición de la fuerza laboral y su relación con los demás factores) mediante un uso intensivo del conocimiento. En esta nueva realidad, el factor trabajo ya no se mide con respecto a la máquina: en el trabajo de conocimiento, y en todos los trabajos de servicios, la máquina debe servir al trabajador.
Esa tendencia al predominio del conocimiento, ha conducido a la formación de un poderoso aparato productivo centrado en actividades terciarias, implicándose un rompimiento con la cultura de la sociedad industrial. Esta ruptura, manifestada principalmente en la recomposición de los procesos productivos sobre la base de la inserción de la tecnología informática, ha llevado a la disminución de las infraestructuras y de la fuerza laboral necesaria, así como a la redefinición de las relaciones entre los diferentes factores productivos. En el caso del trabajo, por ejemplo, que se ponía al servicio del capital, mediante tradicionales sistemas de contratación con dependencia laboral, ha evolucionado hacia nuevas formas, siendo la principal el creciente establecimiento de sistemas de flexibilización.
Parte integrante de la flexibilización, como mecanismo de crecimiento del sector terciario, es el fenómeno del contrato por fuera de la organización, principalmente como forma de hacer productivos a los trabajadores de servicios. Esta tendencia se consolida, sobre todo, entre aquellos segmentos del sistema económico que han basado su estructura en gran cantidad de actividades de apoyo poco productivas, como en el caso de las dependencias estatales y empresas de grandes dimensiones.
En aprovechamiento de esta situación, ha surgido multitud de pequeñas organizaciones especializadas en tareas de apoyo administrativo y mantenimiento que permiten la flexibilidad a los segmentos que la necesitan. Peter Drucker alguna vez sostuvo que como consecuencia de este hecho “la gran empresa de negocios, la dependencia gubernamental, el gran hospital, la gran universidad, no serán necesariamente los que empleen un mayor número de personas. Serán los que obtengan ingresos considerables y resultados considerables –logrados en gran parte porque hacen solamente trabajo enfocado en su misión; el trabajo directamente relacionado con sus resultados; el que ellos valoran, reconocen y recompensan adecuadamente. El resto lo contratan por fuera-”.
El fenómeno de la terciarización de la economía encuentra en la cooperación un aliado importante, en la medida en que las precondiciones de la productividad del trabajo que ello exige se encuentran inmersas en la cultura viva de las cooperativas de producción desde los albores del siglo XIX.
En Colombia, el reconocimiento que la Constitución Política hace de las formas asociativas y solidarias de propiedad le otorga al sector cooperativo y solidario una personalidad dentro del ordenamiento jurídico nacional, fácilmente utilizable para realizar el tránsito hacia formas de economía que coadyuven al principio neoliberal de la flexibilización del trabajo. Por esencia, una cooperativa es una unidad económica flexible, pero altamente compactada en su nivel social. Por eso se ha forjado como esquema empresarial fundamental en el mundo contemporáneo y explica la dinámica de traslación de las fuerzas del trabajo desde la organización empresarial capitalista o pública hacia el cooperativismo.
Esa dinámica de traslación se ha visto reflejada no sólo en los órdenes prácticos de la vida económica nacional sino también en el ordenamiento jurídico reciente. Las principales disposiciones legales que han transformado gran parte de la cultura de los colombianos, en variados ámbitos, han introducido normas que coadyuvan a la introducción del concepto empresarial solidario. |
El Trabajo Asociado en la globalización
El modelo neoliberal constituye el marco teórico de donde han surgido las nuevas políticas macroeconómicas. Este es un modelo cargado de un lenguaje nuevo (eficiencia, competitividad, productividad, modernización e internacionalización), detrás del cual existe una concepción en la que toda iniciativa empresarial debe estar marcada por el afán de lucro y, desde luego, por una estrategia que le permita ganar cada vez más mercados, venciendo a eventuales competidores.
Todas las previsiones macroeconómicas señalan la tendencia de consolidación del sector terciario como el de mayor participación en cuanto a unidades económicas y transacciones monetarias, alcanzando una dinámica importante en el concierto de la economía global. En Colombia, el sector terciario comprende la mayor parte del PIB nacional y ha obtenido los mayores indicadores de crecimiento desde hace 30 años; su desarrollo aumenta la demanda de personal calificado que pueda utilizar las nuevas tecnologías. Por esta razón, en estos años y en las siguientes décadas, la producción de la riqueza no dependerá de la cantidad de materias primas y recursos naturales que se posean en un determinado territorio, sino de una fuerza laboral altamente calificada, educada e informada que se soporta en una utilización intensa del conocimiento y la tecnología.
En el mismo sentido se ha venido argumentando acerca de la disminución en importancia del factor capital, ya que el conocimiento se ha elevado a la categoría de factor central del proceso productivo; las antiguas actividades improductivas son hoy por hoy las verdaderas generadoras de valor agregado.
Gran parte de los economistas de mediados del siglo XX sostuvieron que el mecanismo esencial para alcanzar el desarrollo económico es el aumento en la productividad del trabajo, lo que implicaba una relación estrecha entre inversión productiva, progreso técnico y mejoramiento de la organización de las actividades económicas. Los cambios en comienzos del siglo XXI, parecieran romper con este axioma de la economía.
Las modernas teorías indican que la productividad se puede aumentar únicamente aplicando conocimiento al trabajo, esto es, mejorando la organización de las actividades productivas (la disposición de la fuerza laboral y su relación con los demás factores) mediante un uso intensivo del conocimiento. En esta nueva realidad, el factor trabajo ya no se mide con respecto a la máquina: en el trabajo de conocimiento, y en todos los trabajos de servicios, la máquina debe servir al trabajador.
Esa tendencia al predominio del conocimiento, ha conducido a la formación de un poderoso aparato productivo centrado en actividades terciarias, implicándose un rompimiento con la cultura de la sociedad industrial. Esta ruptura, manifestada principalmente en la recomposición de los procesos productivos sobre la base de la inserción de la tecnología informática, ha llevado a la disminución de las infraestructuras y de la fuerza laboral necesaria, así como a la redefinición de las relaciones entre los diferentes factores productivos. En el caso del trabajo, por ejemplo, que se ponía al servicio del capital, mediante tradicionales sistemas de contratación con dependencia laboral, ha evolucionado hacia nuevas formas, siendo la principal el creciente establecimiento de sistemas de flexibilización.
Parte integrante de la flexibilización, como mecanismo de crecimiento del sector terciario, es el fenómeno del contrato por fuera de la organización, principalmente como forma de hacer productivos a los trabajadores de servicios. Esta tendencia se consolida, sobre todo, entre aquellos segmentos del sistema económico que han basado su estructura en gran cantidad de actividades de apoyo poco productivas, como en el caso de las dependencias estatales y empresas de grandes dimensiones.
En aprovechamiento de esta situación, ha surgido multitud de pequeñas organizaciones especializadas en tareas de apoyo administrativo y mantenimiento que permiten la flexibilidad a los segmentos que la necesitan. Peter Drucker alguna vez sostuvo que como consecuencia de este hecho “la gran empresa de negocios, la dependencia gubernamental, el gran hospital, la gran universidad, no serán necesariamente los que empleen un mayor número de personas. Serán los que obtengan ingresos considerables y resultados considerables –logrados en gran parte porque hacen solamente trabajo enfocado en su misión; el trabajo directamente relacionado con sus resultados; el que ellos valoran, reconocen y recompensan adecuadamente. El resto lo contratan por fuera-”.
El fenómeno de la terciarización de la economía encuentra en la cooperación un aliado importante, en la medida en que las precondiciones de la productividad del trabajo que ello exige se encuentran inmersas en la cultura viva de las cooperativas de producción desde los albores del siglo XIX.
En Colombia, el reconocimiento que la Constitución Política hace de las formas asociativas y solidarias de propiedad le otorga al sector cooperativo y solidario una personalidad dentro del ordenamiento jurídico nacional, fácilmente utilizable para realizar el tránsito hacia formas de economía que coadyuven al principio neoliberal de la flexibilización del trabajo. Por esencia, una cooperativa es una unidad económica flexible, pero altamente compactada en su nivel social. Por eso se ha forjado como esquema empresarial fundamental en el mundo contemporáneo y explica la dinámica de traslación de las fuerzas del trabajo desde la organización empresarial capitalista o pública hacia el cooperativismo.
Esa dinámica de traslación se ha visto reflejada no sólo en los órdenes prácticos de la vida económica nacional sino también en el ordenamiento jurídico reciente. Las principales disposiciones legales que han transformado gran parte de la cultura de los colombianos, en variados ámbitos, han introducido normas que coadyuvan a la introducción del concepto empresarial solidario. |
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